职场之道：韩企的生存法则

不论是在我国還是在首尔，韩企文化艺术一直含有独特的特色，这儿给你详细介绍一些韩企的生存之道，假如你要进到日本人较多的大企业，*好是能略微细读一下。

1、留意言谈举止，重视上级*。

韩企不容易由于你 晚到一分钟而将你避而不见，但却很有可能由于你一句不妥的语言而对求职者自己造成不太好的印像。因此，要留意维持文质彬彬的品牌形象，挑选适当的服装。此外，韩资 公司可谓是“等级森严”，非常少可以在韩资公司看到主管与员工嬉戏的场景。下属一定要重视上级*主管，一切得罪主管的不适当言谈举止都是有很有可能造成不良影响。

2、不要在宣布场所对上级*或朋友的计划方案明确提出不一样建议。

它是一条韩企独有的公司办公室准则。在一些大会或分组讨论上，大部分不容易有些人立即指责或评价他人的念头和议案，不然会被视作越礼或是是跨级，造成 别人不满意。即便有不一样建议，也*好是在私底下十分婉转地告之，这才算是聪明的作法。

3、工作之余多与朋友沟通交流。

韩企的另一个特色是工作之余的朋友沟通交流十分经常。要想融进这类气氛，*先就需要塑造出自身“圆滑世故” 的个性化，要可以同事在工作之余发展趋势友情，开展各种各样聚会或主题活动。依照日本人的习惯性，员工聚会就一定要喝酒，她们觉得喝酒*能增进感情，便于沟通交流。

4、服从*。

韩企期待员工的逻辑思维活跃性，有很多新鮮的好点子，公司热烈欢迎并容许员工随时随地明确提出建议并大肆宣扬。可是，高层住宅管理人员大量地规定员工服从*，做好“本职工作”工作中。一般，这些无条件服从上级*主管、做好“本职工作”工作中的员工较为遭受亲睐。

5、多学点韩语。

在韩资公司，管理层管理人员中间大多数用韩语沟通交流，即便是在员工聚会上，韩语也是*重要的沟通交流语言表达。假如准备升职取得成功，*语言发育迟缓是*好近道。】