韩国新职员的就业成功之谈

취업포털 ‘인크루트’는 회원 중 입사 3년차 미만의 신입사원 296명을 대상으로 “취업에 필요한 대외활동. 몇 회면 충분한가?”라는

주제로 설문조사를 실시한 결과 83.8%가 ‘3회 이하’가가 적절하다고 답변했다고 16일 밝혔다.

就业网址“Incruit”从vip会员中选择了296名就业没满三年的新职员，对她们开展了以“就业必需的校外活动，做几回才行?”为主题风格的调查问卷。16日*的调研结显示信息，83.8%的被调查者回答“3次之上比较适当”。

기업 마케터, 서포터즈에서 봉사활동까지 대외활동 범위는 광범위하다. 취업 선배들은 어떤 활동을 통해 취업에 성공했을까. 실제 어떤

활동을 했는지 물어보니 ‘봉사활동’이 44.7%로 가장 높았고, ‘공모전’(19.7%), ‘서포터즈’(13.8%), ‘마케터’(7.2%) 순으로

나타났다.

校外活动包含了从公司网络营销，支持活动到志愿者活动的普遍范围。当被问到“根据哪些活动完成了取得成功就业?事实上干了什么活动?”时，就业老前辈中有

44.7%挑选了“志愿者活动”，占到*大占比。次之分别是“作品征集(19.7%)”，“支持活动(13.8%)”，“网络营销(7.2%)”。

다양한 활동 가운데 취업에 가장 도움이 된 것은 무엇이었을까. 응답자 대다수가 경험한 봉사활동이 1위를 차지했다. 이어

‘공모전’(25.3%), ‘서포터즈’(9.2%) 등으로 확인됐다. 기타 의견의 절반 가량은 도움을 받은 활동이 없다고 답변했다.

在各种各样的活动中，对就业*有协助的是哪样呢?绝大多数人将所经历过的志愿者活动放到了*位，次之是“作品征集(25.3%)”“支持活动(9.2%)”等。而不会有有益于就业的活动的观点占到剩下观点的一半左右。

대외활동의 득과 실은 무엇일까. 대외활동이 취업에 가장 긍정적으로 영향을 미치는 것으로, 응답자 48.6%가 “다양한 경험을 쌓을 수

있다”고 했다. 이어 “자기소개서에 직무 관련 경험을 스토리로 담을 수 있다”가 40.5%로 집계되었다. 학교 울타리를 넘어 새로운 것을

경험한다는 점에 있어서는 대외활동의 장점이 분명히 있는 것으로 나타났다.

校外活动的成败得失各是啥?就校外活动对就业的*积极主动危害，48.7%的人回答是“可以累积丰富多彩的工作经验”，次之40.5%的人回答是“能将与职位有关的工作经验以小故事的方式载入简单自我介绍书里”。单就超越了院校的院墙，感受奇特这一点看来，对外开放活动的优势就充足独特。

‘지나치게 많은 대외활동을 할 경우 문제점이 무엇인가’라는 질문에 42.6%가 “다른 취업 준비의 우선순위를 정하지 못하는 문제”를

1위로 꼽았다. 그리고 “학교 생활에 소홀해진다”가 31.8%로 나타나, 대외활동 수의 적절한 조율이 필요한 것으로 나타났다.

就“过多的校外活动会造成什么问题“，有42.6%的人回答“造成 别的就业提前准备的优先选择次序定不出来”，排在*。除此之外，“慢慢忽略学校生活”的回答占到31.8%。由此可见必须适度地调节校外活动的总数。

서미영 인크루트 상무는 “기업에서는 직무 역량을 갖춘 인재를 원했고 지금도 원하고 있다”며 “이런 관점에서 대외활동은 구직자에게

추천할만한 활동이지만 지나치게 많은 활동은 오히려 독이 될 수 있다”고 말했다.

“Incruit”的徐英美常务委员强调：“以往，公司亲睐具有职位能力的人才，如今也是这般。从这一观点看来，

对外开放活动是非常值得强烈推荐给应聘者的。可是，过少的活动反倒有利有弊。”

광범위 普遍，众多

공모전 作品征集

서포터즈 支持活动

조율 校音，融洽

역량 能量，能力