30.4%职场人士表明曾被孤立（双语）

직장인 10명 중 3명은 직장생활을 하면서 왕따를 당한 경험이 있는 것으로 조사됐다.

据调查工薪族10人群中有三人曾经历被孤立的经验。

온라인 취업포털 사람인이 자사회원인 직장인 1,215명을 대상으로 '직장생활 중 왕따 경험'에 대해서 조사한 결과, 30.4%가 "경험이 있다"고 밝혔다.

招聘网Saramin以自身企业的职工1215名做调查“初入职场日常生活是不是有被孤立过的经验”，有30.4%人说明曾被孤立过。

성별로 살펴보면 남성(32.7%)이 여성(27.4%)보다 왕따를 당한 경험이 더 많은 것으로 나타났다.

男生(32.7%)，女生(27.4%)表达曾被孤立过，男生占据较多。

왕따를 당했다고 느낄 때로는 ‘인사, 사적인 대화를 무시할 때’(33.6%, 복수응답)가 가장 많았다. 이어 ‘회식 등 내부 모임 소식을 모를 때’(33.1%), ‘루머를 퍼뜨릴 때’(29%), ‘중요한 업무를 주지 않을 때’(26%), ‘식사시간에 혼자 남을 때’(25.5%), ‘심부름 등 비합리적으로 많은 일을 시킬 때’(25.2%) 순이었다.

觉得自身被孤立的主要表现为“忽视问好，个人谈话内容”(33.6%)占据*。次之为“不清楚会餐等內部主题活动”(33.1%)，“散布谣言”(29%)，“不给关键工作中”(26%)，“进餐时间只剩余自身”(25.5%)，“总让做跑腿儿等不科学的事儿”(25.2%)。

왕따를 당했을 때 대응한 방법은 ‘아무런 대응도 하지 않았다’가 41.5%(복수응답)로 가장 많았다. 이어 ‘왕따를당한 이유를 개선하려고 노력했다’(29.8%), ‘퇴사했다’(14.4%), ‘그 자리에서 바로 반발했다’(10.8%), ‘상사, 임원진에게 보고했다’(6.5%) 등이 있었다.

针对“被孤立时你能怎样相匹配”，41.5%人表达“不做一切相匹配”占据数*多。“勤奋改进被孤立的理由”占据29.8%，离职占据14.4%，现场辩驳占据10.8%，向*等有关工作人员报告占6.5%。

응답자의 18.6%는 왕따를 시켜본 경험이 있었다. 이유로는 ‘잘 안 맞는 사람이라서’(50%)가 가장 많았다.

参加调查的18.6%的人表达自身也曾孤立过他人。理由为“不合作”(50%)，占据*。