韩企面试经验分享：PT面试的类型

기업마다 방식과 내용이 다 달라 우선 주로 어떤 주제들이 나오는지 한번 알아보겠습니다.

每个企业的方法和內容都不一样，大家先看来一下都是出哪些的难题。

일반적으로 난이도가 가장 높다고 알려진 두산의DISE면접을 보면 자사의 사업 확장 혹은 신규사업 진출과 관련하여 타당성을 분석한다거나

여려 대안 중 가장 효율적, 적합한 것을 선택해서 본인의 의견을 피력하는 것인데 그와 관련하여 자료가 -20장 가량의 자료가 주어집니다. 빠른

시간 안에 주어진 자료를 읽고 분석하여 최적의 답안을 도출해 내야 하는 것이지 정답이 정해진 것이 아니니 일부러 정확한 답을 내는 것에 압박을

받을 필요는 없습니다.

斗山*的DISE面试被广泛认为是难度系数*大的，是就本企业的产业链扩大或新工作的进到，剖析其合理性，或是挑选出*具高效率、*好的计划方案并明确提出自身的提议，会给出20张上下的相关资料。要*阅读文章和剖析所给材料，计算出正确答案。回答并不是固定不动的，因此沒有必需为寻找正确的答案而有工作压力。

5분 발표에10분 가량 질의응답을 하게 됩니다. 실제 면접을 본 학생들의 후기를 보면 정말 멘탈이 붕괴될 정도로 생각지도 못한 부분에서

질문을 치고 들어오고 타당성 여부와 선택한 답안에 대한 산출근거를 묻는 날카로운 질문들이 많이 들어온다고 합니다. 대체로 대부분의 참가자들이

많이 어려웠다고 대답하는 PT면접의 대표적就会형이라고 할 수 있겠네요.

五分钟的发表后会出现十分钟上下的问与答。具体报名参加面试者的续篇写到，会在你意想不到的一部分忽然提出问题，也是有许多锐利的提出问题是了解合理性和其选定回答的导出来依据的，简直令人精神错乱。大致，大部分报名参加过DISE的面试者都说面试难以，因而该面试也能看做是PT的意味着种类。

그 외 자신의 강점을 기반으로 한5분 자기PR하기 혹은 전공과 관련된 내용 중 한 가지 브리핑 하기, 시사나 핫 이슈 등 특정 주제에

대한 본인의 견해 등 상당히 다양하게 나올 수 있습니다. 상당수의 기업들이 현장에서 주제를 주고 선택하게 한 후 준비할 시간을 주는 경우가 있는

반면 특정 기업에서 는 미리PPT를 이용하는 경우도 있습니다. 간혹 화면전환이나 애니메이션 효과를 화려하게 만드는 사람이 있는데 어차피 만들어야

하는 페이지가1~2페이지 이내이기에 그 안에서 이것 저것 화려하게 만드는 것보다 주제에 맞는 핵심 내용, 입사의지를 담은 본인만의 차별화 된

강점을 확실하게 드러내 주는 것이 좋습니다.

除此之外，还会继续出非常多种多样的难题，例如以个人优点为基本做五分钟的自身推销产品，或就本技术专业的某一方面开展汇报，或就事实或热门话题等特殊主题发表自身的看法等。大部分的企业会在面试当场给出主题并让挑选，随后会给提前准备時间。相反，有的企业则会规定准备充分PPT。这时候就会有些人应用眩目的界面转换或动漫实际效果。总之要制做的就1~2页，两者之间绮丽地装饰表面，比不上用紧密结合主题的具体内容和入社意向来突显自身的非常优点。

프레젠테이션 면접을 잘 하기 위해서는 평소 신문사설이나 책 등을 읽고 생각을 정리하는 연습을 많이 해두는 것이 좋습니다. 한정된 시간

안에 주어진 자료, 혹은 새로운 자료를 수집하고 정리해야 하는 부분에서 상담한 압박을 받기에 평소에 신문사설이나 전문서적 등을 읽고 정리하는

습관을 들여놓는다면 준비에 대한 부분에서 큰 무리가 없을 것입니다.

要想根据演说方式的面试，*好是在平常多阅读文章新闻报道社论和书本等，并多开展思路的整理训练。在要求的時间内，整理所给材料或搜集新的內容都是遭受非常大的工作压力，假如平常培养了念完新闻报道社论或类书后就整理心绪的习惯性，在宣布发表前的提前准备环节就不容易觉得苍白无力刁难了。

발표와 관련된 부분은TV에 나오는 아나운서들의 스피치를 따라하는 것만으로도 상당한 도움이 많이 됩니다. 흔히PT의 대가라고 하는

스티브잡스의 자유분방한 스피치를 따라 하는 것은 기업 면접에서는 효과적이지 못합니다. 면접의 시작, 도입부터, 인사, 판서 그리고 내용 전개와

엔딩 멘트에 이르기까지 하나의 주제를 구조화 시켜 논리적으로 이야기해보는 연습은 스터디를 만들어서 서로서로 훈련해 본다면 좋을 것입니다.

就发表一部分，跟随电视上的节目主持人训练发言就会有非常大的协助。史提夫·史蒂夫乔布斯认可的PT大咖，但其随意豪放式的演说方法在企业面试时反而成果并不大。*好是构成兴趣小组，相互之间开展训炼，训练将面试的开始、导进、问好、板书设计，內容的进行到末尾统一开展结构型，再开展思维逻辑的阐述。

또한 최근 스마트폰으로 동영상 녹화가 다 가능하니 직접 촬영도 해보고 시선처리는 제대로 하고 있는지 제스처는 잘 쓰는지, 말이 너무

빠르거나 느리진 않은지에 대한 부분도 서로 체크해 준다면 기업 면접에서의 PT는 큰 무리없이 통과할 수 있을 것입니다.

此外，如今的智能机都能够开展录影，能够自身录影后与别人互相看，来查验视野是不是解决恰当，手式是不是应用恰当，声音速度是不是过快或太慢等难题。那样，根据企业的PT面试就问题不大了。

피력하다 陈词

도출하다 导出来

멘탈 mental 精神实质