韩企用人的特点

1. 충성(要忠实肯加班)

韩企十分重视公司文化，一直以来在韩企内早已有那样一个约定俗成的要求，要先考虑到企业权益，次之再考虑到个人得失。在韩企工作中的人常有那样一个觉得，韩企职工的上班时间全是较为长的，并且常常加班，日本也是全*加班時间*多的国家之一。而这一传统式還是跟之前的老一辈人密切相关，很多人都把企业当做自身的家一样，乃至一日三餐都会企业内处理。无论在华的每一韩国企业是否都那样，可是你可以搞好观念提前准备去融进她们的自然环境。

2. 실력(实力决策一切)

与之前的论资排辈对比，如今的韩国企业十分重视职工的本人实力。全部的韩国公司都十分重视对职工的考核制度，业务水平和工作中的优良主要表现是涨薪升职的关键前提条件。因此针对勤奋工作，十分有进取心的人而言毫无疑问是个非常好的服务平台。

3. 다양화(职位要求多样化)

假如说前两年招骋的职位多是业务助理，汉语翻译等那样的文史类性职位得话，如今的韩企必须大量的科学研究工作人员和IT当地*人才，从职位的视角上看来愈来愈多样化了。

4. 외국어(外国语优异画龙点晴)

如今愈来愈多的韩国公司全球化发展趋势，那麼就更必须懂英文的*人才，尤其是像三星那样的大企业。假如你懂得韩文，又懂英文，那麼给你的韩企之途可谓是大大加分许多 。

大伙儿是否都记住了呢?如今就要人们来学习培训一下有关初入职场层面的一些英语单词吧!

语汇：

忠实：충성

加班：특근

实力：실력

考评：심사하다

升职：승진

多样化：다양화

文化整合：현지화

全球化：글로벌화