韩企的生存法则

1. 언행(留意言谈举止 重视上级*)

韩企不容易由于你晚到一分钟就把你怎么样，可是假如你由于一句不妥的语言表达而让人造成不太好的印像得话，那麼你惨了，它是避讳。因此 ，一定要维持文质彬彬的品牌形象。也有在韩企里边，级别可谓是十分等级森严的，左右级别意识很重，你不能再*眼前嘻嘻哈哈，而*一般也全是寡言少语的。无论是汇报工作或是下楼梯，一般全是*在前，职工后面。

2.의견(不要在宣布场所进行批评或意见)

它是一条公司办公室准则，一般在汇报工作或是是宣布场所，假如你对你*的讲话有哪些意见得话，*好是不要在大会上立即明确提出来，那样会被别人视作越礼或跨级，造成 别人不满意。即便有不一样的念头和意见*好是也在私底下很婉转地跟他说道。

3. 교류(多与朋友沟通交流)

韩企的另一个特性便是跟朋友中间的沟通交流是十分经常的，所以说要想融进那样的自然环境，就算你是个好安静的人，还要把自己塑造成“很圆滑世故”的人。看了韩国电视剧的人都了解，韩的公司聚餐是许多 的，实际上这就是一种与同事增进感情的好方法。

4.복종(听从*)

韩企也和一般的企业一样，期待自身的职工可以逻辑思维活跃性，会想到许多 新鮮的好点子。可是针对这些管理层而言，她们就规定你需要*服从，做好本职工作。一般这些做好本职工作又*服从的人是较为受青睐的。

外资企业的入驻必然带上本身国家的一个文化艺术，因此 假如你要进韩企得话，那麼你就需要重视她们国家的文化艺术，重视她们的公司文化。

语汇：

言谈举止：언행

晚到：지각하다

避讳：기피하다

文质彬彬：예절바르다

意见：의견

婉转：완곡하다

沟通交流：교류

公司聚餐：회식

听从：복종

青睐：호감