多位韩国明星纷纷转投大公司原因是为何？

2010년을 전후해 연예가에서 유행처럼 번지던 ‘1인 기획사’가 쇠퇴하고 있다. 1인 기획사는 스타 1명을 위해 총력을 기울이는

연예기획사를 뜻한다. 주로 스타들이 직접 설립하는 1인 기획사는 한때 소위 ‘잘나가는’ 스타의 전유물이었다. 하지만 이런 흐름은 오래가지

못했다.

2010年前后左右演艺圈兴起的“1人企划公司”已经没落。1人企划公司就是指为1位明星竭尽全力的演出公司。明星自身设立的1人企划社是以前是“混得好”的明星的专有物。但这类时尚潮流沒有能*持好长时间。

2009 년 1인 기획사를 설립하고 독자 행보를 이어오던 배우 최지우는 지난 2월 가요계 3대 기획사로 불리는 YG엔터테인먼트와

손잡았다. 이 외에도 배우 전지현과 주진모, 가수 비(본명 정지훈), 김종국, 서인영 등이 자신이 설립한 회사를 뒤로하고 전문 매니지먼트사에

다시금 둥지를 틀었다.

2009年开设1人企划公司单干的*演员崔智友2月份与童谣界3大企划公司之一的YG游戏娱乐携手并肩合作。除此之外*演员全智贤、朱镇模、歌星Rain(原名郑智薰)、金钟国、徐仁英等也放弃自身设立的公司，再度和专业经记公司合作。

이 같은 ‘U턴 현상’의 배경에는 ‘돈의 논리’가 숨어 있다. 스타들이 직접 회사 운영까지 책임져야 하는 부담을 안고 1인 기획사를

만드는 가장 큰 이유는 수익 배분 및 주도적 의사 결정 때문이다. 스타들의 경우 제반 비용을 제외한 수익을 통상 소속사와 9대 1∼7대 3

정도로 나눈다. 1년에 100억 원의 매출을 내는 스타의 경우 10억∼30억 원은 회사의 몫으로 돌려야 한다는 의미다. 이에 부담을 느낀

스타들은 직접 소수의 직원들에게 월급을 주며 ‘사장님’이 되기를 결심했다.

那样的“U型急卖”状况中掩藏着“钱的逻辑性”。明星们往往亲自承受公司经营义务工作压力，开创1人企划社，缘故就取决于利润分配和独立决策。明星们去除各类花费以后的盈利一般 都需要和经济发展公司9对1~7对三分配。这就代表着一年内盈利100亿韩元的明星，就需要给公司十亿~30亿。对于此事觉得压力的明星们信心变成

“老总”，只给极少数职工付款月工资。

개인사업자로 활동하기보다 법인사업자를 택하는 이유도 명확하다. 개인사업자의 경우 3억 원이 초과되는 매출의 경우 누진세가 적용돼

38%를 세금으로 내지만, 법인사업자는 200억 원 이하 매출의 세율은 20%다. 이 때문에 스스로 법인을 내고 직원들에게 월급을 지급하며

세금을 터는 것이 유리하다는 계산 때문이다. 하지만 회사 운영은 ‘산수’가 아니라 ‘수학’이다. 그리 간단치 않다는 의미다. 또한 의사 결정을

할 때 조언을 해줄 전문가가 부족해 번번이 허점을 드러낸다.

她们挑选做法人工作而不是做本人工作的缘故也很确立。本人*额超出三亿必须付款累进税，要交纳38%的税费，但法人200亿下列盈利的状况下征收率是20%。因而自身变成法人，给职工发放工资，并交税，那样更划算。可是公司经营并不是“算数”，只是“数学课”。代表着并不易。并且决策事儿的情况下沒有技术专业工作人员出示建议，非常容易出現难题。

1인 기획사를 포기한 한 스타는 “사무실 임대료뿐만 아니라 화장지 구입 비용까지 일일이 신경 쓰게 되더라. 나 혼자 매출을 내야 하기

때문에 작품을 선택할 때도 작품성보다 상업성을 먼저 따지는 등 부담이 커졌다. 또한 활동을 쉬고 있을 때도 경상비는 계속 나가기 때문에 마음

놓고 쉴 수도 없었다”고 토로했다.

放弃1人企划公司的某明星表露：“从公司房租到纸巾诸事都需要自身操劳。由于盈利只靠我一个人，因此 挑选著作的情况下，相比著作性，更考虑到盈利性，压力非常大。并且歇息期也必须公司日常花销，因此 不可以安心歇息。”

한류의 가속화도 스타들이 1인 기획사를 포기하는 이유다. 개인의 힘으로 해외 채널까지 맡는 데는 한계가 있다. 이 때문에 독자 행보를

접은 후 해외 법인을 보유하고 해외팬들과 소통할 수 있는 플랫폼을 갖춘 회사를 통해 해외 진출의 기회를 엿보고 있다. 혼자서 작은 파이를

독차지하기보다는 파이를 키운 후 나누는 전략을 선택하는 스타가 늘고 있는 셈이다.

韩国娱乐的加快也是明星们放弃1人企划公司的缘故。靠本人的能量要想发展趋势到国外是有艰难的。因而她们放弃单干，和具备国外法人资质、具有和国外粉絲沟通交流服务平台的公司合作，寻找涉足国外的机遇。两者之间一个人鸡蛋里挑骨头，比不上和大公司合作，挑选这一发展战略的明星也在*。

1인 기획사가 실패로 돌아서는 배경에는 ‘혈연’도 존재한다. 거액의 몸값을 자랑하는 스타들은 믿고 맡길 수 있는 가족이나 친척들을

운영자로 배치하곤 한다. 금전 사고를 낼 확률이 적고 그들을 절대적으로 지지하기 때문이다. 하지만 업계에 대한 지식과 인맥이 일천한 가족 경영의

한계는 명확하다. 부모의 눈으로는 자식의 정확한 인기도와 위상을 가늠할 수 없기 때문에 합리적인 판단이 결여된다. 영화와 드라마에서 주연급으로

활동하는 한 여배우의 경우 러브콜을 받을 때마다 협상 테이블에 나타난 아버지가 거액의 계약금과 출연료를 요구해 구설에 오르곤 한다.

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人企划公司不成功的情况中还存有“血缘关系”。身家高的明星们常常让信赖的家人或亲朋好友来控制自己的电影圈。由于那样出現债务纠纷的概率小，并且家人会肯定适用她们。可是家人管理方法也是有界线，由于她们针对领域专业知识和人脉关系都较为欠缺。并且以爸爸妈妈的视角难以精确地看得出儿女的人气值和影响力，因而难以作出有效的分辨。有一个在影片和电视连续剧界都出任出演的女艺人，每一次接到邀约的情况下，因为其爸爸在谈判桌上开高价位合同金有参演费，经常落人口实。