韩国20大企业的男女职员年薪相差1.5倍

국내 20대 대기업에 다니는 남자 직원들이 여자 직원들보다 평균 50% 정도 연봉을 더 받는 것으로 13일 나타났다.

依据调研数据显示，日本20大公司的男职员的年薪均值比女职员高于50%。

국내 상장사 가운데 매출액 기준 상위 20대 기업(금융사 제외)이 제출한 사업보고서를 본지가 13일 분석한 결과, 남녀 직원의 연봉

구분이 힘든 SK네트웍스를 제외한 19개사(社)의 남자 직원들이 지난해 받은 평균 연봉은 8600만원으로 여자 직원 평균 연봉(5800만원)의

1.5배에 달했다.

13日，朝鲜日报依据日本上市企业中*额排到前20的大型企业(金融投资公司以外)递交的的工作汇报开展了剖析，其結果除开SK

Networks的职员年薪无法区别之外，别的的19个企业上年男职员的均值年薪为8600万余元，是女职员均值年薪(5800万余元)的1.5倍。

남녀 직원 간 연봉 격차가 가장 큰 기업은 대우인터내셔널(2.1배)이었고 다음은 대우조선해양(1.8배), 에쓰오일(1.8배) 순서였다.

반대로 KT(1.2배), 현대차(1.2배), 기아차(1.3배), 포스코(1.4배) 등의 남녀 연봉 격차는 평균보다 작았다.

在其中，男女职员年薪差别较大 的公司是斗山国际性(2.1倍)，次之是斗山造船业深海(1.8倍)，S-Oil(1.8倍)。反过来KT(1.2倍)，现代汽车(1.2倍)，起亚汽车(1.3倍)，POSCO(1.4倍)等企业的男女职员年薪差别小于平均。

남자 직원의 평균 연봉이 가장 높은 곳은 삼성전자(1억1200만원)였고, 여직원은 현대차(7800만원)가 가장 많았다.

男职员均值年薪*大的企业是三星电子(一亿1200万余元)，女职员均值年薪*大的企业是现代汽车(7800万余元)。

한편, 작년 말 기준으로 20대 대기업의 남녀 직원 근속 연수는 평균 6년 정도 남자가 더 길었다.

此外，以上年为规范，20大公司的男女职员的均值工作年限为六年，男职员的工作年限乃至更长。